Offres d'emploi

Vanessa est infirmière en psychiatrie. Dynamique et passionnée, elle nous présente son parcours et ce qui l’anime au quotidien.

Myriam est infirmière en pédopsychiatrie. Elle nous présente son parcours, ce qu'elle aime dans son métier et sa pratique au sein de notre établissement.

Marie-Hélène est Infirmière en soins médicaux et de réadaptation. Elle nous présente son parcours, ses missions et ce qu'elle aime dans sa pratique au sein de notre établissement.

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpiaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets.

Ils comptent (chiffres décembre 2023) :

• 3 150 professionnels (en ETP, dont 10% de personnel médical)
• 19 pôles d’activités de soins et médico-techniques
• 239 lits et 156 places de soins médicaux et de réadaptation adultes et enfants, l'un des plus importants centre de rééducation d'Ile-de-France dans les filières locomoteur, neurologie et gériatrie.
• 66 lits et 2 places au Pôle Femme-Enfant qui accueille plus de 3 500 accouchements par an (l'une des 1ere Maternités du Val-de-Marne en nombre d'accouchements).
• 391 lits et 278 places* en psychiatrie adultes et enfants
• une soixantaine de structures extra-hospitalières de psychiatrie et pédopsychiatrie réparties sur 6 arrondissements de Paris et 26 villes du Val-de-Marne
• 16 lits, 2 places et 35 postes au Centre de traitement de l’insuffisance rénale chronique
• Plus de 970 étudiants infirmiers et kiné

Nos patients sont majoritairement val-de-marnais et parisiens. Certaines spécialités comme le SMR ou la Maternité attirent également des patients de toute l'Ile-de-France, de province, voire de l'étranger. 

*dont USLD et places d'HDJ somatiques, hors HAD et AFT

• des projets innovants pour nos patients (plateforme d'orientation, de coordination et de planification des parcours, développement des actions sport santé,  médiation animale, développement de la prise en charge ambulatoire et des équipes mobiles, agrandissement de la Maternité...)
• Des contrats d'allocations d'études pour certaines spécialités (infirmiers, kiné) avec contrat de pré-recrutement.
• Une mise en stage ou un CDI dès le recrutement pour les infirmiers
• un plateau technique spécialisé SMR performant (laboratoire d'analyse du mouvement, isocinétique, bassins de balnéothérapie adulte et enfant, informatique thérapeutique, appareillages et aides techniques ...)
• des équipes pluridisciplinaires travaillant en lien avec un important réseaux de partenaires extérieurs
• de nombreux groupes de travail transversaux et notamment un Comité Ethique
• une attention particulière à la formation, et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier
• la participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires...) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité des patients, semaine du rein, SISM...)
• le développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont engagés dans une politique de recrutement et de maintien dans l'emploi des personnels en situation de handicap. 
Si vous êtes dans ce cas, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. 
Notre établissement a signé une convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) et contribue à différentes actions d'information tout au long de l'année. Nous participons par exemple au Duo Day.

Pour plus d'informations sur le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique, consultez le site du FIPHFP.

• Une expérimentation du travail en 12 heures dans certains services avec un suivi renforcé par le médecin du travail
• Une charte du télétravail
• Une crèche sur le site hospitalier avec des horaires adaptés 
• Des conventions avec un réseau de crèches privées pour les agents qui ne travaillent pas sur le site 
• Un comité d'entreprise (CGOS)
• Des associations sportives et des équipements sportifs (salles de sport, terrains de tennis...)
• Des restaurants du personnel sur le site hospitalier et des tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières
• Des parkings gratuits sur site (accès Autoroute A4) et des arceaux pour stationner votre vélo à proximité des services (déploiement dans le cadre de notre plan vélos)
• Des transports en commun à proximité 
• Une commission de gestion des postes aménagés
• Une commission logement et la possibilité d'un appartement en coliving pour les jeunes professionnels
• Un conseiller en prévention des risques professionnels
• Une assistante sociale du personnel
• Un médecin du travail
• Un dispositif d'accompagnement psychologique
• Des actions en faveur du bien-être et de la santé des professonnels : boussole et journée Qualité de vie au travail, journées de prévention en santé et campagnes d'information.
• Une vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs souvent partagés avec les patients (course handi-valides La Mauricette, barbecue du personnel, Fête de la musique, Journées du patrimoine, ect.)

Le coliving s'adresse prioritairement à de jeunes professionnels nouvellement recrutés à l'hôpital sur des métiers en tension.

Il leur permet de se loger à moindres frais en attendant de pouvoir accéder à leur propre logement.

• Sur le site Les Murets à la Queue-en-Brie, un pavillon de 160 m² avec jardin est proposé en Coliving.
• Sur le site de Saint-Maurice, l'appartement en coliving fait 200 m². Il comporte 5 chambres individuelles et des espaces de vie commune.

De nombreux services et équipements sont proposés : accès à la salle de sport, babyfoot, ménage, console de jeux...

Pour en savoir plus, consultez les plaquettes de présentation ci-dessous :